Index femmes - hommes
L’UES Havea Boufféré publie son index de l’égalité femmes – hommes 2023 basé sur le périmètre de l’année 2022 : 89 /100.
Cet index est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :
Écart de rémunération
Écart de répartition des augmentations individuelles
Écart de répartition des promotions
% de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité
Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.
89 / 100
Engagés dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, c’est avec fierté que nous vous partageons notre Index de 89/100.
A noter qu’au cours de l’année 2022, une réorganisation juridique de nos entités a été réalisée modifiant le périmètre de calcul du prochain Index 2023.
Résultats
Ces résultats témoignent de la démarche ambitieuse et volontariste initiée par le Groupe ainsi que de l’implication de nos équipes pour contribuer à cet enjeu d’entreprise.
Déterminés à perpétuer notre démarche d’amélioration continue, nous travaillons en concertation avec nos partenaires sociaux pour poursuivre cette tendance de fond et veiller à garder notre niveau d’exigence
Écart de rémunération
34 / 40Écart de répartition des augmentations individuelles
20 / 20Écart de répartition des promotions
15 / 15Écart de rémunération
34 / 40
